Martin Georg Houlberg Jensen

Værdifuld, relevant, nærværende, autentisk eller empatisk ledelse? Det afgørende er vel mennesket, relationen og glæden. Jeg opfordrer til inspirerende ledelse, da livet bl.a. drejer sig om at lade sig inspirere, på arbejde, privat, livet langt. Både hvad der er godt og rart, og hvad der ikke er, for så gentag det ikke, men gør det bedre.

Forfatter af bl.a. "Få succes med CRM" og "Inspirerende ledelse", sidstnævnte bog er grunden til, at jeg blev opfordret til at stille op til repræsentantskabet i Bæredygtig ledelse - en fantastisk og væsentlig mission, og en stor ære for mig.

Leder igennem 30 år i flere modeller og forskellige scener, senest en stor tilhænger af begreber som 'boss less'-management, bl.a. inspireret af Corporate Rebels, og så af tidens vinde, hvor selv-ledelse og 'frihed under ansvar' har fået et nyt og endnu stærkere lys.

Til daglig arbejder jeg nu med bl.a. iværksætteri fra DTU Risø Campus og bidrager til virksomheders digitalisering og procesoptimering med henblik på forbedrede arbejdsforhold - arbejdsglæde og motivation, tilfredsstillelse og inspiration.

Se mere her: https://idecrm.dk/Om/#Visitkort

De gode budskaber, succeshistorier, det gode liv - også på arbejdet - fortjener opmærksomhed, sneboldeffekt for en bedre fremtid.

Undervejs har også jeg oplevet hvor galt det kan gå, hvis de forkerte målsætninger hos en chef får lov til at fylde, til at gro, til at bestemme over livet. Stress som følge af forkert tilgang til ledelse, til mennesker, til respekt, det er nedbrydende for mennesker, i denne kontekst er det nedbrydende for medarbejderne, for arbejdsklimaet, for organisationen, for virksomheden. Det skal vi arbejde imod. Det skal vi fjerne os fra.

Vælg hvad der vigtigt for dig, send et signal, spred budskabet om fornuftig ledelse, motiverende ledelse, 'Inspirerende ledelse'. Stem med hjertet, lad dig inspirere alle vegne, og vælg din vej som leder, eller som medarbejder hvilken (type) leder, du ønsker dig. Du skal ikke bare stemme på mig, men stem på en repræsentant for den type ledelse, du mener er rigtig for dig. En ledertype som kan være din sparringspartner i dit arbejdsliv. En leder som kan påvirke dig i den rigtige retning og være med til at udbygge dig som menneske.