Morten Vikær Wibe

Jeg er ansat i Københavns Kommune, nærmere betegnet Kultur- og Fritidsforvaltning, hvor jeg til dagligt arbejder som konsulent i Center for Myndighed og Internationalisering. Blandt andet med afvikling af alle former for valg. Jeg har i mange år arbejdet på Københavns Rådhus som pressekonsulent i forskellige forvaltninger, hvor jeg har arbejdet tæt på direktioner og borgmestre.

Jeg er desuden ansat som TR-suppleant i mit nuværende center. Derudover har jeg også æren af at være giftefoged og vie de mange forskellige par, der ønsker at give hinanden deres 'ja' på Rådhuset.

Tre af mine kæpheste er arbejdsmiljø, ytringsfrihed blandt offentligt og whistleblowerordninger. Tre ting, der hænger uløseligt sammen ift. at skabe psykologisk tryghed på offentlige arbejdspladser.

I Københavns Kommune har jeg oplevet, hvordan dårlige arbejdsmiljøer kan nedbryde selv de dygtigste og mest erfarne medarbejdere. Særligt i situationer, hvor der er pres fra den politiske ledelse. Der er behov for værktøjer, der kan sikre ledelser bedre handlemuligheder, når medarbejdere presses.

Derudover har jeg selv oplevet konsekvenserne ved at tale højt om problemerne på en arbejdsplads på legitim vis. Det resulterede i, at jeg offentligt blev kaldt rygstikker, illoyal, lille pus og meget andet af en politiker på Københavns Rådhus. Det vil jeg ikke byde andre. Når enkelte medarbejdere anklages for at være illoyale for at gøre brug af sin ytringsfrihed, er det med til at fastholde en kultur, hvor andre afholder sig fra at bruge den. Den ytringsfrihed vil jeg beskytte.