Jens Kirkelund

Jeg er en passioneret og engageret leder med en solid teknisk baggrund og en dyb forpligtelse til væredygtigt lederskab. Med en uddannelse i Elektroteknik fra Aalborg Universitet og masteruddannelser i Ledelse og Organisationsstudier samt Business Coaching, bringer jeg en unik blanding af teknisk ekspertise og ledelsesevner.

I løbet af min 36-årige karriere har jeg udmærket mig i forskellige roller inden for produktudvikling og produktionsimplementering. Min rejse har set mig udvikle mig fra Udviklingsingeniør til forskellige ledelsespositioner i Nokia, Sigma design og GN, hvor jeg med succes har opbygget og ledet højtydende teams, integreret globale operationer og drevet betydelige teknologiske fremskridt.

Jeg er kendt for mine høje standarder, stærke coachingfærdigheder og evne til at inspirere og motivere andre. Min ledelsesstil er kendetegnet ved en dyb forståelse af både individuel og organisatorisk udvikling, hvilket skaber et miljø, hvor medarbejdere trives og opnår resultater af høj kvalitet. Jeg tror på væredygtigt lederskab, og væredygtig ledelse handler om “værekraft” og respekt for åndehuller i hverdagen.

Mine nøglekompetencer inkluderer:

• Observant og Innovativ: Jeg har et skarpt øje for det uventede og en høj grad af abstrakt tænkning.
• Kulturel Forandringsledelse: Jeg udmærker mig i at lede kulturelle transformationer og drive organisatorisk vækst.
• Høj Drive og Vedholdenhed: Min beslutsomhed og vilje til at lykkes er tydelig i mine karrierepræstationer.
• Pålidelig og Ansvarlig: Jeg opbygger stærke arbejdsrelationer og løser problemer med integritet og ærlighed.

Udover mine professionelle præstationer er jeg aktivt involveret i frivilligt arbejde, hvor jeg bidrager til udviklingen af ingeniørkompetencer gennem mine roller i IDA’s Repræsentantskab og Uddannelses- og Forskningsudvalg.

Jeg trives med at motivere andre, forbedre forholdene og fremme en kultur af vækst og tilfredshed. Min entusiasme, optimisme og høje grad af integritet gør mig til en krævende, men yderst effektiv leder.

Min vision som kandidat er at danne væredygtigt lederskab og teknologisk innovation til at skabe et miljø, hvor innovation trives, trivsel prioriteres, og lederskab drevet af ordentlighed dyrkes.

Jeg tror på, at Ingeniørforeningen IDA har en afgørende rolle i at påvirke samfundet positivt både nu og i fremtiden. Med en karriere, der strækker sig over 36 år inden for produktudvikling og ledelsesroller, har jeg opnået værdifulde indsigter og færdigheder, som jeg er ivrig efter at bidrage med til IDA såvel som samfundet.

Ved at stille op til denne position har jeg til hensigt at:

• Dele af erfaring: Anvende min omfattende baggrund inden for ingeniørarbejde og ledelse til at vejlede og mentorere andre.
• Drive Nye Initiativer: Introducere og støtte innovative projekter, der kan gavne vores fællesskab og industri.
• Fremme Trivsel: Arbejde for praksisser, der forbedrer vores medlemmers trivsel og sikrer et sundt og produktivt arbejdsmiljø.
• Skabe Positiv Indflydelse: Arbejde hen imod at skabe en meningsfuld og varig indflydelse på samfundet gennem IDA’s initiativer og aktiviteter.

Jeg er engageret i at bidrage til IDA’s og dets medlemmers vækst og succes, og jeg ser frem til muligheden for at gøre en forskel.

Fordi min vision som kandidat er at danne væredygtigt lederskab og teknologisk innovation til at skabe et miljø, hvor innovation trives, trivsel prioriteres, og lederskab drevet af ordentlighed dyrkes. Disse er nødvendige ingredienser for, at IDA kan påvirke samfundet positivt gennem sine innovative medlemmer.

I am a passionate and engaged leader with a robust technical background and a deep commitment to appreciative leadership. With a foundation in Electrical Engineering from Aalborg University and advanced degrees in Leadership and Organisation Studies, as well as Business Coaching, I bring a unique blend of technical expertise and leadership acumen.

During my 36-year career, I have excelled in various roles within product development and production implementation. My journey has seen me evolve from a Development Engineer to having different leaderpositions at Nokia, Sigma design & GN, where I have successfully built and led high-performing teams, integrated global operations, and driven significant technological advancements.

I am known for my high standards, strong coaching skills, and ability to inspire and motivate others. My leadership style is characterized by a deep understanding of both individual and organizational development, fostering an environment where employees thrive and achieve high-quality results. I believe in sustainable leadership, which emphasizes the power of presence and the importance of respecting pauses in our daily routines.

My key competencies include:

• Observant and Innovative: I have a keen eye for the unexpected and a high level of abstract thinking.
• Cultural Change Leadership: I excel in leading cultural transformations and driving organizational growth.
• High Drive and Persistence: My determination and will to succeed are evident in my career achievements.
• Trustworthy and Accountable: I build strong working relationships and solve problems with integrity and honesty.

In addition to my professional achievements, I am actively involved in voluntary work, contributing to the development of engineering competencies through my roles in IDA’s Board of Representatives and Education and Research Committee.

I thrive on motivating others, improving conditions, and fostering a culture of growth and satisfaction. My enthusiasm, optimism, and high degree of integrity make me a demanding yet highly effective leader

I am running as a candidate because my vision is to leverage my background in ethical and formative leadership and technological innovation to foster an environment where innovation thrives, well-being is prioritized, and leadership driven by propriety is cultivated.

I believe that the Danish Society of Engineers (IDA) has a crucial role in positively influencing society both now and in the future. With a career spanning 36 years in product development and leadership roles, I have gained valuable insights and skills that I am eager to contribute to the engineering community.

By running for this position, I aim to:

• Share My Experience: Utilize my extensive background in engineering and leadership to mentor and guide others.
• Drive New Initiatives: Introduce and support innovative projects that can benefit our community and industry.
• Promote Well-being: Advocate for practices that enhance the well-being of our members, ensuring a healthy and productive work environment.
• Foster Positive Impact: Work towards making a meaningful and lasting impact on society through the initiatives and activities of IDA.

I am committed to contributing to the growth and success of IDA and its members, and I am excited about the opportunity to make a difference.

Because my vision as a candidate is to create ethical and formative leadership and technological innovation to foster an environment where innovation thrives, well-being is prioritized, and leadership driven by propriety is cultivated. These are essential ingredients for IDA to positively influence society through its innovative members