Pia Nyberg

Jeg har arbejdet som bibliotekar i 20 år og brænder for den rolle bibliotekerne spiller i samfundet for børns læsevaner og for vores alles kulturelle dannelse.
Mine erfaringer fra KI´s hovedbestyrelse og DM´s sektorbestyrelse gør mig i stand til, at være skarp på hvad der skal prioriteres og hvordan der skal organiseres kræfter så vi bestandigt bibeholder medlemmernes behov øverst på dagsordenen. F.eks. Har vi nogle blinde vinkler?
I mit nuværende bestyrelsesarbejde i sektoren bruger jeg mine erfaringer som tillidsrepræsentant, hvor jeg har lært meget om værdien af ærlighed og realitetssans.

Min fagpolitiske interesse er stærk og som erfaren tillidsrepræsentant har jeg et godt fundament til bestyrelsesarbejdet i DM. For mig handler fagpolitik om, at skabe visioner og sætte retning for medlemmerne.

3 spor der taler ind i de strategiske målsætninger for de kommende år.

Faglighed/indflydelse - Trivsel/udvikling- Brobygning/fællesskaber

- Vi tager udgangspunkt i medlemmernes virkelighed. Behov for fleksible arbejdstider og god løn, kompetenceudvikling og en opdateret bibliotekslov. Vigtigt for mange er oplagte målskiver.

- Vi skal ud på arbejdspladserne og lytte! Sektorens dagsordener skal sættes i samspil med medlemmerne.

- Sektoren skal arbejde rekrutterende. De tillidsvalgte skal rustes til, at turde invitere kollegaer ind i fællesskabet. Vi skal ikke sælge et medlemskab men invitere ind i et fælleskab.

DM er den fagforening vi gør den til. Det ER en forening og det er os der skal kvalificere embedsværket via den indflydelse vi har i DM´s bestyrelsesorgan.