Jørgen Fauerholdt Jensen
List
De Privatansatte
| List | De Privatansatte |
| Education | Ingeniør B.Sc.EE, B.Com, GraDip.BA, M.ILS, Dip.Ed |
Hvem er jeg?
Ingeniør - 39 års erfaring,17 år som TR.
Jeg har set (og mærket) hvor vigtigt det er dels at være medlem af IDA dels at have IDA's rygdækning som TR! især da jeg var TR for Elsams ca 300 ingeniører
Ved også hvor vigtigt det er, at der er en TR Klub mm som kan varetage sparring og (forsøge) at sikre en højere løn til ens kolleger, bedre forhold - mindre stress. Jeg har altid forsøgt, at forhandle det bedste resultat til mine kolleger.
Jeg har set (og mærket) hvor vigtigt det er dels at være medlem af IDA dels at have IDA's rygdækning som TR! især da jeg var TR for Elsams ca 300 ingeniører
Ved også hvor vigtigt det er, at der er en TR Klub mm som kan varetage sparring og (forsøge) at sikre en højere løn til ens kolleger, bedre forhold - mindre stress. Jeg har altid forsøgt, at forhandle det bedste resultat til mine kolleger.
Hvorfor stiller jeg op?
Jeg ønsker at de privat ansattes forhold bliver et fokusområde i IDA.Jeg arbejder for at IDA skal:- Støtte og styrke det lokale arbejde og arbejde for etablering af nye virksomhedsgrupper.- Være garant for at ingeniørernes løn- og ansættelsesforhold fortsat forbedres.- Sikre at IDA-medlemmer får kompetenceudviklingJeg mener at det var vigtigt at ingeniørerne taler med en fælles stemme og de bedste resultater opnås gennem en fælles indsats.
Jeg har i min tid i bl.a Elsam, DongEnergy altid arbejdet for at opnå de bedste resultater for de ansatte ingeniører.Det er de erhvervsaktive medlemmerne der skal forme IDA's politik da de ikke er garanteret overenskomststigninger som de offentlige ingeniører er.IDA skal have fokus på både Fagforeningen, Fagteknikken og det Regionale arbejde - især at afstanden mellem KBH og provinsen mindskes
Jeg har i min tid i bl.a Elsam, DongEnergy altid arbejdet for at opnå de bedste resultater for de ansatte ingeniører.Det er de erhvervsaktive medlemmerne der skal forme IDA's politik da de ikke er garanteret overenskomststigninger som de offentlige ingeniører er.IDA skal have fokus på både Fagforeningen, Fagteknikken og det Regionale arbejde - især at afstanden mellem KBH og provinsen mindskes
Hvorfor skal man stemme på mig?
Fordi jeg siden jeg blev TR altid har haft 3 værdier som har gjort at jeg har haft mine kollegaers opbakning og ledelsens lydhørhed :
Åbenhed(overfor input/argumenter/kollegers problemer), ærlighed og troværdighed.
Jeg ser nogle problematikker i de nuværende aftaler som skal adresseres:
løngabet for bl.a kvinder mf ifm. barsel skal fjernes - og det kan man nemt: nemlig ved at øremørke en procentdel af lokallønnen som " en kompensations fraktion ifm barsel"
Lønstatistik - retvisende så alle ingeniører får adgang til den samme fornuftige løn! Ønske om mere gennemsigtig løn statistik ie offentlig / privat idet næsten alle private har eks betalt internet og betalt telefon - men det har de offentlige ikke og her ligger så allerede de første 5-800kr / mdr som en skjult forskel mellem den offentlige og den private løn og vi er vel ikke uenige om, at en ingeniør skal have det en ingeniør skal have.
Åbenhed(overfor input/argumenter/kollegers problemer), ærlighed og troværdighed.
Jeg ser nogle problematikker i de nuværende aftaler som skal adresseres:
løngabet for bl.a kvinder mf ifm. barsel skal fjernes - og det kan man nemt: nemlig ved at øremørke en procentdel af lokallønnen som " en kompensations fraktion ifm barsel"
Lønstatistik - retvisende så alle ingeniører får adgang til den samme fornuftige løn! Ønske om mere gennemsigtig løn statistik ie offentlig / privat idet næsten alle private har eks betalt internet og betalt telefon - men det har de offentlige ikke og her ligger så allerede de første 5-800kr / mdr som en skjult forskel mellem den offentlige og den private løn og vi er vel ikke uenige om, at en ingeniør skal have det en ingeniør skal have.