Fagforeningslisten

IDA skal sikre gode arbejdsvilkår for IDA's medlemmer, så vi kan trives i vores job, uanset hvem vi er. Når vi trives, leverer vi bedre løsninger og er med til at sikre den grønne omstilling i samfundet.
 

Gode vilkår for alle IDAs medlemmer
Fagforeningslistens mål er at sikre IDA's medlemmer gode vilkår på et arbejdsmarked i konstant forandring. 
Både privat og offentligt ansatte har krav på trygge arbejdsforhold og ordentlig løn.

Derfor har vi fokus på gode vilkår for vores tillidsrepræsentanter og god service i IDAs Rådgivning.

Rådgivningen omfatter den traditionelle juridiske rådgivning - men IDA kan og skal meget mere. IDA skal være fremsynet og proaktiv:
IDA skal hjælpe medlemmer og arbejdspladser med at komme godt igennem forandringer, forebygge stress og gribe medlemmerne, når det alligevel går galt.

IDA’s medlemmer skal som teknologiske eksperter være stolte af deres bidrag til  at løse samfundets udfordringer med klima og miljø. Bæredygtige arbejdsvilkår for IDA's medlemmer er vigtigt for en hurtig og effektiv grøn omstilling

Mærkesager for Fagforeningslisten

• God løn og ordentligt arbejdsmiljø
• Gode offentlige og private overenskomster
• Bedst mulig støtte til IDAs tillidsrepræsentanter
• Et rummeligt arbejdsmarked med vilkår for at trives uanset hvem du er, hvor i livet du er og hvilke udfordringer, du møder. 
• IDA skal understøtte samarbejde og organisering på de private arbejdspladser, blandt andet gennem virksomhedsgrupper.
• Fuld løn under barsel for alle forældre
• Respekt og støtte til ledige
• IDA skal blande sig i den offentlige debat om arbejdsmarked, studieliv, uddannelse, forskning, teknologi m.v.
• IDA skal være aktiv i den politiske debat
• Fokus på etik i udvikling og brug af teknologi

Fagforeningslisten bygger på lokale kræfter
Fagforeningslisten er stærkt lokalt forankret og godt repræsenteret i IDAs udvalg og politiske organer. En stemme på Fagforeningslisten er en stemme på lønmodtagernes ret til ordentlige forhold på arbejdspladsen og på en bæredygtig udvikling af samfundet.

Vi er Danmarks bedste fagforening
- også i morgen!
Fagforeningslisten støtter op om IDA's vision:
IDA vil vise vejen for teknologi og menesker.
som bygger på alle tre ben: Fagforening, Faglige fællesskaber og Interesseorganistation.

Listen har særligt opmærksomhed på fagforeningsdelen: IDA skal skabe gode rammer for medlemmernes liv. Vi vil fremme fleksibilitet og plads til, at alle kan udfolde og udvikle sig. Det gælder uanset alder, køn, etnicitet med mere. Vi vil styrke den enkeltes trivesl og rådgive til gode livsvalg.

IDAs retning som landspolitisk stemme skal fortsætte sammen med dedikationen til FNs 17 verdensmål.

.

Political Message: Better working conditions, more sustainability, a good and inclusive working life 

Presentation: 
IDA must ensure good working conditions for its members to make sure that we can thrive in our jobs regardless of who we are. When we thrive in our jobs, we deliver better solutions, and we contribute to the green transition in society. 

Good conditions for all IDA members 

The goal of Fagforeningslisten [The trade union list] is to secure good conditions for IDA's members in a constantly changing job market. 
Both employees in the private and public sector deserve fair salaries and working conditions that make them feel genuinely safe. 

That is why we focus on good conditions for our union representatives and high-quality services from IDA’s counsellors.  

Our advisory services include traditional legal counselling – but IDA can and should do much more than that. IDA must look to the future and be proactive: 
IDA should help members and workplaces to navigate changes, to prevent stress, and by supporting members when things go wrong. 

As technological experts, IDA's members should be proud of their contributions in solving society’s challenges related to the climate crisis. For a fast and effective green transition, IDA’s members need sustainable working conditions. 

Key issues of Fagforeningslisten 

• Fair salaries and proper working environments 

• Good public and private sector collective agreements 

• The best possible support for IDA’s union representatives 

• An inclusive job market with conditions that allow everyone to thrive, regardless of who they are, where they are in life, and the challenges they face 

• IDA should support collaboration and organisation in private workplaces, including through company groups 

• Full salary during parental leave for all parents 

• Respect and support for unemployed members 

• IDA should engage in public debates in matters of the job market, student life, education, research, technology, etc. 

• IDA should be active in political debates 

• A focus on ethics in the development and use of technology 

Fagforeningslisten is built on local strength 

Fagforeningslisten is strongly rooted locally and represented in IDA’s committees and political bodies. A vote for Fagforeningslisten is a vote for employees' right to fair conditions at the workplace and for a sustainable development of society. 

We are Denmark’s best trade union – also tomorrow! 

Fagforeningslisten supports IDA’s vision: IDA will show the way for technology and people. 

This vision is built on the key focus areas: trade union, professional communities and interest group. 

Fagforeningslisten has a particular focus on the trade union aspect: IDA must create good conditions for the members' lives. We want to promote flexibility and ensure that everyone has the opportunity to develop and thrive — regardless of age, gender, ethnicity, etc. We aim to strengthen individual well-being and provide guidance for good life choices. 

IDA’s role as a national political voice should continue, alongside its dedication to the UN’s 17 Sustainable Development Goals.