Gary Mc Intyre

Jeg er blevet beskrevet som en innovativ leder, der skaber visionær tænkning i omfattende projekt- og porteføljestyring i kompleks situationer.

Jeg stiller op fordi fokus på menneskers velbefindende i innovation er altid blevet overset som en del af den innovativ proces. Trivslen i processen er sjældent diskuteres. Jeg vil gerne hjælpe vores nuværende og fremtidige kolleger i denne dialog.
Topledernes ansvar og rolle i forbindelse med innovation er at sikre sig, at der er balance hele vejen rundt og ikke kun fokusere på økonomi, udviklingen og implementeringen af nye innovative ideer.
Vi skal tale også om at skabe en bedre trivsel på vores fremtidige arbejdsplads.

Jeg elsker den strategiske, ledelsesdrevne karakter af innovation i både den offentlige og private sektor, hvilket ville være at skabe mere bevidsthed om innovativt samarbejde på tværs af internationale og multikulturelle teams og sikre, at trivsel er en del af dagsordenen for fremtiden.