Thiliepan Selvarajah

Jeg har over 10 års erfaring inden for forretningsudvikling, strategi og ledelse. Jeg arbejder som Country Leader hos Wizkids, hvor vi skaber digitale læse- og skrivestøtteværktøjer, der hjælper ordblinde og personer med læse- og stavevanskeligheder med at deltage i samfundet på lige vilkår med andre.

Min ledelse er baseret på emotionel intelligens og et stærkt fokus på sunde værdier. Jeg tror på, at vi som ledere har et ansvar for at skabe organisationer, hvor mennesker trives, vokser og finder mening i deres arbejde. Jeg har en MSc i Technology Based Business Development og en MBA fra Henley Business School, og jeg arbejder hver dag på at kombinere innovation og bæredygtighed for at skabe positiv forandring.

Jeg stiller op, fordi jeg ønsker at bidrage til at fremme bæredygtig ledelse, der tager højde for hele mennesket og sikrer, at vi som ledere skaber organisationer, hvor både medarbejdere og organisationer kan trives og udvikle sig. Bæredygtig ledelse for mig handler ikke kun om grøn omstilling, men også om at skabe tryghed, trivsel og lige muligheder.

Gennem mit arbejde hos Wizkids har jeg set, hvordan teknologi kan gøre en forskel for mennesker, der har udfordringer, og hvordan vi som ledere kan skabe inkluderende miljøer, der sikrer, at alle kan bidrage og lykkes. Jeg ønsker at bringe denne tilgang til IDA og være med til at forme en ledelsesdagsorden, der bygger på værdier som diversitet, sammenhængskraft og ansvarlighed.

Jeg repræsenterer en ledelsesstil, der sætter mennesker i centrum og skaber resultater gennem stærke værdier, relationer og innovation. Min mærkesag er at fremme en bæredygtig ledelsesmodel, der gør det muligt for virksomheder at skabe værdi for samfundet samtidig med, at medarbejdere trives og udvikler sig.

Jeg tror på, at god ledelse handler om at skabe klare visioner og omsætte dem til konkrete handlinger, der gør en forskel – både for medarbejdere, organisationen og det omkringliggende samfund.

I have over 10 years of experience in business development, strategy, and leadership. I work as a Country Leader at Wizkids, where we create digital reading and writing support tools that help people with dyslexia and reading or spelling difficulties participate in society on equal terms with others.

My leadership is based on emotional intelligence and a strong focus on healthy values. I believe that as leaders, we have a responsibility to build organizations where people thrive, grow, and find meaning in their work. I hold an MSc in Technology-Based Business Development and an MBA from Henley Business School, and every day, I strive to combine innovation and sustainability to drive positive change.

I am running because I want to help promote sustainable leadership that considers the whole person and ensures that we, as leaders, create organizations where both employees and businesses can thrive and grow. To me, sustainable leadership is not just about the green transition but also about fostering security, well-being, and equal opportunities.

Through my work at Wizkids, I have seen how technology can make a difference for people facing challenges and how we, as leaders, can create inclusive environments that enable everyone to contribute and succeed. I want to bring this approach to IDA and help shape a leadership agenda built on values like diversity, cohesion, and responsibility.