Anders Bjerg Frederiksen

• Aktiv IDA tillidsrepræsentant for over 100 regionalt ansatte
• Aktivt hovedbestyrelsesmedlem i IDA
• Aktivt medlem af IDAs forretningsudvalg

Mange vil beskrive mig som "familiefar til to drenge", "jyde", "aarhusianer", "IT mand" og "tillidsvalgt på arbejdspladsen". Men udover dette forsøger jeg gerne med lidt "disruption" og kender man mig, håber jeg, at man vil genekende billedet af mig som værende super interesseret i at komme i snak med andre og lade mig inspirere.

Jeg er en meget udadvendt person og deler gerne ud af erfaringer, men har det bedst med en god "ping pong"-dialog. Jeg har i de sidste ti år boet i Aarhus og har etableret mig i den sydlige del af Aarhus med kone, hus og ja, far til to drenge. De sidste 14 år har jeg arbejdet med offentlig IT i sundhedssektoren (regional sundhed), hvoraf de 11 også har involveret rollen som tillidsvalgt TR for IDAs medlemmer.

Som familiefar elsker jeg at se mine børn udvikle sig og forsøger at give dem plads, samt trygge rammer at udfolde sig i.Som tekniker nyder jeg at indgå i nye og fremtidige digitale løsninger, som kan bidrage til at højne kvaliteten af sundhedsvæsnet. Som TR finder jeg stor glæde i at kunne hjælpe IDAs medlemmer i job, hvor det kan være svært at overskue en overenskomst. Herudover er det vigtigt for mig, at medlemmerne føler dig godt tilpas på arbejdspladsen. Jeg har desuden siddet med i IDA Offentligs bestyrelse i en lang årrække, siddet i IDAs hovedbestyrelse i tre år og haft tre perioder i IDAs repræsentantskab.Jeg går personligt meget op i sport, og forsøger at holde formen ved lige med løb og badminton.  

Jeg stiller op af følgende grunde:

• Det er bydende nødvendigt at udvikle IDAs politiske indflydelse
• Jeg vil presse på for bedre forhold for tillidsvalgte
• Jeg vil sikre, at IDA understøtter sine medlemmer bedre
• IDA skal være mere afgørende på grøn omstilling, energi, klima og uddannelse.

En stemme på mig giver:

• Maksimalt arbejde for bedre offentlige og private overenskomster
• Udvikling af fremtidens tillidsrepræsentanter
• Hårdt arbejde for sikring af at fremtidens kompetencebehov opfyldes
• Pres på at IDA skal være meget mere afgørende på fremtidig teknologi
• Arbejde for at samle IDAs ressourcer om afgørende mål