Dimittendlisten

Mærkesager

Er du nyuddannet indenfor STEM (Science, Technology, Engineering, Matematiks) Brug 10 minutter af din tid på os, så kæmper vi for dig i 3 år. Vi har brug for din stemme, så vi kan kæmpe for de nyuddannede.

• 30 timers arbejdsuge for IDA medlemmer
• IDA skal skabe et innovationsmiljø, arrangementer og midler til forskning og udvikling.og dermed skabe økonomisk vækst for dig.
• Aktiviteter og lobbyarbejde for udenlandske  STEM talenter og fastholde dem i Danmark.

Om listen

Listen blev stiftet forud for valget 2013: IDA-medlemskabet var for dyrt for nyuddannede og mange medlemstilbud var ude af trit med de unge medlemmers behov.

Hvorfor skal man stemme på listen?

For at sikre, at de nyuddannede har en stemme i IDAs politiske ledelse. I 2022 stemte kun ca. 3% af de nyuddannede til IDA-valget. For at markere, at de nyuddannede ønsker demokrati i IDA

Historie

Vi blev dannet i 2013 under navnet Generationslisten, hvor vi kom i repræsentantskabet med et medlem. I 2016 ændrede listen navn til Dimittendlisten, fik en mere klar profil og de ældre medlemmer stemte på senior- og pensionistlister. Dimittendlisten har i gennemsnit haft to mandater i Repræsentantskabet.

Hvad har listen opnået historisk?

Underligt nok har Dimittendlistens tilstedeværelse medført, at de øvrige lister er blevet meget opmærksom på at lefle for de unge vælgere. Det har bl.a. bevirket at kontingent for dimittender er blevet billigere, og at hele IDA-organisationen har meget fokus på de nyuddannede. Således har Dimittendlisten på trods af beskeden tilstedeværelse opnået langt flere resultater end vores mandattal retfærdiggør

Hvordan skal IDA se ud om 3 år?

IDA er Danmarks største og mest betydningsfulde interesseorganisation i forhold til dansk lovgivning om forskning, uddannelse, miljø og erhvervsfremme.

IDA optager SMV'er som virksomhedsmedlemmer og kan hjælpe deres tekniske medarbejdere med virksomhedsrelevant inspiration og uddannelse. For SMV'er er IDA den største formidler af teknisk viden via IDAs arrangementer, fagtekniske selskaber og kurser.

Den generelle arbejdstid er nu 30 timer om ugen, der er nu mere fokus på resultater og mindre fokus på tid på arbejdspladsen. Det er blevet virkelighed på grund af teknologiske fremskridt og innovationer inden for kunstig intelligens og automatisering.