Yngrelisten

Vores mærkersager er:

 

- Grøn omstilling:

IDA skal tage mere ansvar i samfundet for grøn omstilling ved at bringe fakta ind i debatten, samle aktører i at finde konkrete løsninger, og ved at være tænketank for teknologibaserede visioner og begrænsninger. Ved at samle vores medlemmer, har vi den interdisciplinære faglighed til at pege på de væsentligste indsatser og modet til at sige det upopulære.

 

- Etik i tech:

IDA skal være vagthund for retten til digitalt privatliv og ordentlige algoritmer. I dag er praksis og lovgivning det vilde vesten. Derfor skal IDA være en stærk stemme i samfundsdebatten, der gennem infokampagner, analyser og anbefalinger til lovgivning former bedre etik i teknologiudviklingen.

 

- Fremtidens arbejdsliv:

Mange ønsker et mere fleksibelt arbejdsliv, der giver tid til familien, hobbyer og livslang læring. IDA skal hjælpe med at finde nye former for arbejdsliv, der sikrer øget fleksibilitet, og samtidig sikre rettigheder, så en fleksibel platformsøkonomi ikke leder til stærkt forringede arbejdsvilkår.

 

- Den tavse karrierecoach:

Mange i IDA ønsker et arbejdsliv med spændende udfordringer. Men de færreste har det fulde overblik over mulighederne. Vores faglige fællesskab har en fantastisk mulighed for at præsentere målrettede tilbud til den enkelte, baseret på anbefalinger og data. IDA skal være din livslange karrierecoach, der altid giver de velkomne råd, du ikke selv havde set. 

 

 

Yngrelistens DNA er at være en modig, visionær liste, der ikke er bange for at udfordre.

- Vi er kendt for at smøge ærmerne op for at udvikle foreningen til gavn for medlemmerne.

- Vi tager derfor ansvar ved at engagere kvalificerede folk til IDAs vigtigste poster. 

- Vi sætter dagsorden ved at komme med forslag og diskussionsemner i IDAs organer. 

- IDA skal være for alle medlemmer og relevant i alle medlemmers liv. 

-