Susan Hørlyck Münster

Jeg er en erfaren direktør og bestyrelsesleder, der brænder for bæredygtighed, grøn omstilling, ledelse, strategisk forretningsudvikling og effektiv drift.

Senest har jeg været direktør i brancheforeningen Danske Vandværker, og er i november sprunget ud som selvstændig (igen!), hvor jeg arbejder med at styrke bestyrelser og ledelser samt giver jobsparring og bistår med politisk interessevaretagelse. 

Aktuelt er jeg indvalgt i IDAs repræsentantskab og bliver jeg genvalgt, er det for min 3. periode. Jeg er også bestyrelsesformand/-person i IDA Lederforum, hvor vi arbejder for at styrke IDAs opmærksomhed på at udvikle  og danne netværk  for de mange medlemmer, som har eller i løbet af deres arbejdsliv får et ledelsesansvar. Jeg er udpeget ledelsesekspert i IDA og er med i IDAs ekspertgruppe om ledelse, der netop arbejder for at udvikle tilbud og rammer for IDAs ledermedlemmer.

Som person er jeg optaget af, at vi får sat en retning sammen og at skabe et godt samarbejdsklima, hvor vi alle bidrager til de fælles mål.

STEM og bæredygtig ledelse går hånd i hånd
IDA er en stor organisation, der rummer mange former for frivillighed. Jeg er vild med, at IDA er en forening for STEM-uddannede, hvor der er plads til mange forskellige interesser og fagligheder.
For mig er ledelse en vigtig faglighed!

Når STEM og ledelse kombineres, opstår en helt særlig mulighed for at finde bæredygtige løsninger, som gør en forskel til gavn for vigtige samfundsanliggender. Det vil jeg fortsat arbejde for bliver prioriteret.

Mere fokus på ledelse i en bæredygtig balance er til gavn for den grønne omstilling og for arbejdsglæden

Jeg interesserer mig for fremtidens ledelse og ser den som central for at lykkes med en balanceret grøn omstilling. For mig handler det især om at få sat mere skub i arbejdet med diversitet, team- og selvledelse i et inkluderende arbejdsmiljø, hvor der er respekt for forskelligheder. Det skal IDA blive ved med at interessere sig for og styrke endnu mere.

Jeg har en personlig ambition om, at IDA udover et større fokus på ledelse også gerne må øge sit fokus på at kunne supportere organisationer, der skal bruge bestyrelsesmedlemmer med STEM-baggrund. IDA skal arbejde for at etablere flere bestyrelsesrettede netværk, kompetenceudvikling og også gerne en database med bestyrelsesinteresserede STEM-uddannede.

Vi skal gøre det nemt for organisationerne og virksomhederne at finde de rette kompetencer, og vi har masser af dem i IDAs medlemskreds.