Senioringeniørlisten

Sæt pris på erfaring

Erfarne ingeniører bærer et stort ansvar på arbejdspladsen. IDA skal sikre dem tryghed på jobbet, faglig udvikling og større frihed til at blive pensioneret i det tempo, de ønsker. 

Mærkesager:

• Senioraftale – en selvfølge i enhver ansættelseskontrakt
• En naturvidenskabelig uddannelse er fundamentet for IDA’s medlemmer
• Kompetenceudvikling gennem hele arbejdslivet – også for den erfarne ingeniør
• Mentorprogram for unge/nyuddannede ingeniører – med erfarne ingeniører som mentorer

Historisk 

Senioringeniørlisten har været aktiv gennem hele IDA’s levetid og har med 8 HB-medlemmer stor indflydelse. Listens kandidater er involveret i et væld af lokale arrangementer. Det er i lokale og regionale netværk, IDA især skal vise sit værd.  

Listen løfter også de mere langsigtede politiske emner, såsom ingeniøridentitet, FN’s verdensmål og en bedre indretning af arbejdsmarkedet. 

Hvem 

Seniortitlen tilfalder de medarbejdere, der har erfaring og styrke til at bære det største ansvar. Det er denne betydning, Senioringeniørlisten henviser til i sit navn. Listen består af kandidater i alle aldre, og listen er bredt repræsenteret i udvalg og IDA-regioner. Listen appellerer især til kandidater der har etableret sig på arbejdsmarkedet. 

Vision 

-IDA er nærhed og netværk hele livet 

-IDA tilbyder faglig udvikling og efteruddannelse hele livet 

-IDA skal påvirke og udvikle debatter om klima, miljø og bæredygtighed

Senioringeniørlisten