Arne Lundsby Andersen

List Dimittendlisten
Alder / Age 74
Uddannelse / Education Teknikumingeniør
Retning / Field Produktion, teknikumingeniør
Hvem er jeg?

Populært hedder jeg Lundsby eller Arne Lundsby, er gift med Birthe og har 5 børn. Jeg har siden 2012 været listefører for først Generationslisten og fra 2016 Dimittendlisten.

I 2013 blev min søn Mikkel B, A. valgt til IDA's Repræsentantskab for Generationslisten

I 2016 fik vi valgt Natashia og Jesper for Dimittendlisten. Natashia blev også valgt ind i IDA's hovedbestyrelse.

I 2019 blev Jesper og Mikkel K valgt. Jesper blev suppleant til hovedbestyrelsen og har deltaget i adskillige møder.

I forhold til Dimittendlisten er det ikke mit mål at blive valgt, men i stedet at få de rette nyuddannede valgt ind i Repræsentantskab og efterfølgende i Hovedbestyrelsen.

Derudover er det mit mål efter valget at få dannet en stærkere forankring af listefører opgaven, således at vi sikrer et godt generationsskifte i Dimittendlistens ledelse.

I mit arbejdsliv har jeg haft følgende arbejdsstede

Dialogbyg ApS Næstved, Iværksætter 2000-2017, Software

Dansk Teknologisk Institut, Teknologisk Informationscenter Slagelse, Centerleder 1985 - 2000

FMA Maskinfabriker A/S • Fuglebjerg, Marketingchef, Medejer• 1976 - 1985, Landbrugsmaskiner - 150 medarbejdere - Salg over det meste af verdenen.

R Poulsens Maskinfabrik A/S • Aalborg, Ingeniør •.1973 - 1976, Landbrugsmaskiner - 20 medarbejder

Uddannelse

Teknikum ingeniør - Odense Teknikum, Produktion, Dimitterede 1972.  

HD - Aalborg Universitetscenter, Afsætningsøkonomi, Dimitterede 1976

Fritid

Lille Næstved Lokalråd, formand fra 2005 - 2020

Nolds Havns Fritidsfisker Forening, Kasserer fra 2020

Herlufsholm Gymnastikforening. Aktiv fodboldspiller siden 1982.

Hvorfor stiller jeg op?

For mig er det vigtigt at Dimittendlisten får så mange stemmer som muligt. Derfor. 

Jeg mener at det er et godt formål, både for IDA og for de unge kandidater, at bidrage til at de unge kandidater får gode og relevante medlemstilbud af IDA.

Den opgave påtog jeg mig, fordi IDA's politiske ledelse før Dimittendlisten blev dannet hovedsagelig bestod af ældre medlemmer mellem 55  og 85 år. De mange unge kandidater/medlemmer havde ikke nogen direkte indflydelse. Ledelsen mistede således input fra de unge kandidater.

Det har vi ændret, således at IDA's ledelse i dag har en meget mere repræsentativ aldersfordeling. Dimittendlistens tilstedeværelse har medvirket til at de unge kandidaters dagsorden er kommet i søgelyset hos mange lister.

Den udvikling med at få de unges ønsker på dagsordenen skal vi fortsætte, derfor skal du stemme på Dimittendlisten. 

Hvorfor skal man stemme på mig?
Det er vigtigt at du stemmer på en kandidat på Dimittendlisten. Det er ikke vigtigt at du stemmer på mig.

De mærkesager jeg fremfører er fremkommet i debat i Dimittendlistens bestyrelse, hvor vi er tæt på de udfordringer de unge kandidater møder i deres kamp for at få et attraktivt job.

Candidates in