Elize Dimare
Liste | Innovation, Trivsel og Moderne ledelse |
Alder | 50 |
Arbejdssted | Fire & Shield |
Uddannelse | Ph.D. |
Retning | Management Engineering, ph.d. |
Hvem er jeg?
Jeg er ledelsesrådgiver, iværksætter og erfaren leder fra industrien. De sidste 5 år har jeg drevet egen virksomhed, hvor jeg rådgiver både små og store virksomheder om ledelse, og hvordan ledelse kan være med til at skabe trivsel, innovation og bedre bundlinje.
Jeg er civilingeniør fra DTU, og har lavet Ph.D. samme sted.
Jeg er civilingeniør fra DTU, og har lavet Ph.D. samme sted.
Hvorfor stiller jeg op?
Innovation, trivsel og moderne ledelse har aldrig været vigtigere. Og det er altafgørende, at IDA er med til at sætte scenen indenfor disse vigtige emner. Rigtig mange ingeniører ender i ledelsesroller, enten som personaleledere, direktører, projektleder eller fagspecialister. Det skal vi også afspejle i vores mærkesager.
Se min valgvideo: https://youtu.be/ucE__qPoJrc
Se min valgvideo: https://youtu.be/ucE__qPoJrc
Hvorfor skal man stemme på mig?
Jeg kæmper for det, jeg tror på, og er ikke bange for at sige min mening. Bedre ledelse giver automatisk bedre trivsel og skaber større mulighed for innovation. Jeg vil gerne være med til at arbejde for, at netop disse emner og deres sammenhæng hele tiden er på agendaen i IDA.
Who am I?
I am a business advisor, entrepreneur and experienced leader from industrial companies. The past five years I have been in charge of my own co-owned company where I advice small and larger companies on how to create innovation, well being and better leadership.
Why am I a candidate?
Innovation, well being and modern leadership has never been more important than now. And it is crucial to me that IDA is part of those who set the stage within these fields. A high number of engineers end in leadership roles, either as personel responsible, directors, project managers or specialists. This must be reflected in our core matters.
Why should you vote for me?
I fight for what I believe in, and I am not afraid to speak up.
Better leadership automatically gives better work climate and creates better options for innovation. I want to contribute to making sure that these subjects and their correlation are always on the agenda at IDA.
Better leadership automatically gives better work climate and creates better options for innovation. I want to contribute to making sure that these subjects and their correlation are always on the agenda at IDA.
Kandidater i
IDA Fyn
Kristine Wilhelm Lund
Stine Lykke Sønderby Rask
Jytte Hinnerup
IDA København
Juliane Marie Neiiendam
Jens Kirkelund
Karin Frøidt
Frederik Steen Jensen
Alina Protsyk
Maj-Britt Kryger Stærfeldt
Eva Maria Thorning Hein
Ane Storm Baden
Bent Clemmensen
Jens Nedergaard
Mozhgan Gerayeli
Charlotte Louise Friis Rundsten
Elize Dimare
Sertan Østergaard Saltan Christoffersen
Anca Hansen
Boris Aagaard Philipsen
Søren Brønchenburg
Anna Karina Christiansen
Birgitte Leth
John Rosenørn Seneberg
Søren Nielsen
Henrik Hougs
IDA Nord
Morten Brok Gentsch
Laura Klitgaard
Bjarke Jansen
Liliyana Makarova Jørsfeldt
Marianne Køpke
IDA Nordsjælland
Henrik Nielsen
Mie Haraldsted
Marianne Andersen
IDA Sjælland
Lisbeth Jørgensen
Else Kathrine Friis
Cecilie Weiersøe Højer
IDA Syd
Gitte Song Schacke
Poul Erik Verner
Lise Henneberg Byrgiel Jensen
Marianne Brochmann Jørgensen
IDA Vestjylland
Bjørn Breitzke
Joanna Karolina Anderson
Thorbjørn Aaboe Albrechtsen
IDA Østjylland
Uffe Stæhr
Henning Espersen
Benjamin Juul Abildgaard
Anders Højrup
Bibi Thierholm