John Palle Vinsbøl

Udviklingschef

Jeg arbejder i dag som Udviklings- og projektchef på ZBC - Zealand Business College, en større erhvervsskole. I samarbejdet med min afd./team har vi udviklingsansvaret for fundraising og projektudvikling på skolens nationale tiltag, som understøtter vores kerneområder indenfor erhvervs- og voksenuddannelser.
Mine job- og livserfaringer er erhvervet gennem chef- og lederjob i uddannelsessektoren og centrale forenings organisationer.
I den offentlige selvejende sektor har jeg været tre årtier, og de fleste i arbejdet med ledelse gennem mennesker.
Jeg har oprindelig en erhvervsuddannelse som tekniker, og har desuden arbejdet internationalt udstationeret i en årrække tilbage i 80´erne. Bl.a. har jeg haft job som supervisor i Afrika og Asien i bygge-, anlægs- og energisektoren.

Jeg gift med Anette, og har tre voksne børn, samt fire børnebørn.
Vi, min hustru og jeg, bor i parcelhus i Næstved, og har boet samme sted i 35 år. I næsten samme tid har vi været medlem af LB-forsikring

Jeg ligger meget tid og engagement i jobbet som chef, og har fokus på ansvarlighed på menneskers udvikling og trivsel. Min personlige mission er at få ting til at ske i samspil med og gennem andre mennesker.

Jeg er åben, inkluderende og ordentlig i alt hvad jeg engagerer mig i.
I min fritid er jeg blandt andet jæger og har jagthunde, som jeg tilbringer meget tid med. det gælder i træninger og konkurrencer. Jeg er et udpræget naturmenneske, som er opvokset og kommer fra landet.

Jeg har bestyrelseserfaringer fra andre fritidsorganisationer og organisatorisk erfaring fra repræsentantskabet i Andel, som er landets største energiselskab. Jeg har været valgt ind i 16 år.
Jeg har tillige en tillidspost i Danmarks Jægerforbund.
Jeg betegner mig selv som stabil, vedholdende og arbejdsom.

I forbindelse med valg til LB skal man stemme på mig, fordi:
- jeg har solidt kendskab til brugerinddragelse i foreningsorganisationer
- at jeg vil være en loyal arbejdsom repræsentant i selskabet LB
- at jeg har god indsigt i foreningsdrevende organisationer og foreninger
- at jeg har en solid ledelsesbaggrund og længere erhvervserfaring
- at jeg har en stor samfundsindsigt i arbejdet gennem andre mennesker
- at jeg trives med udvikling med og gennem menneskers samspil
- at jeg er struktureret og har en godt overblik i komplekse udfordringer
- at jeg ser muligheder fremfor begrænsninger i forandringer
- at jeg har uddannelsesbaggrund som matcher rollen som repræsentant