Deniz Urgan

Kære kollegaer, jeg stiller op i kredsbestyrelsen.

Mine mærkesager:

En stærkere bro fra SLS til DSR.
Vi mister for mange engagerede medlemmer, når de går fra studerende til færdiguddannede. Overgangen skal være glidende, så DSR føles som en selvfølge. Jeg vil arbejde for, at nye sygeplejersker får en ordentlig introduktion til fællesskabet, der passer til deres behov.

Sygeplejerskers mentale helbred.
Lige siden min første praktik har jeg oplevet kollegaer sygemeldt med stress. Alt for mange brænder ud. Vi skal turde tale åbent om mistrivsel, og vi i kredsbestyrelsen skal presse arbejdsgiverne til at tage ansvar. Ingen skal stå alene med overbelastning, hverken studerende eller færdiguddannede.

Et moderne og attraktivt DSR.
Vores fagforening skal være tæt på hverdagen og afspejle medlemmerne. DSR skal være relevant, levende og turde tænke nyt i måden, vi kommunikerer og organiserer os på (endnu mere nu end før med den kommende region øst). Medlemmerne skal opleve, at DSR er et fællesskab, man har lyst til at være en del af.

Jeg kender sygeplejen fra flere vinkler, både som nyuddannet sygeplejerske og som tidligere næstforperson i SLS. Jeg har set, hvordan fællesskab kan skabe forandringer.

Jeg tror på, at vi sammen kan løfte sygeplejen, både lokalt og nationalt.