Anne Marie Kodal

Sygeplejerskeuddannelsen er blevet afkortet!
Det kan kun give anledning til undren.
Er det sket, fordi det er uklart hvilke kompetencer sygeplejersker har til, at sikre kvaliteten og patientsikkerheden?
Mangfoldigheden i sygeplejerskers arbejdsområder og kompetencerne til, at udføre komplekse opgaver, kan være svært at gennemskue for udenforstående.
Der er heldigvis sygeplejersker, som har mange års klinisk erfaring inden for de forskellige specialer.
De bærer på høje kliniske kompetencer, men desværre honoreres mange års klinisk erfaring kun med løntrin til og med 10 år.
Når uddannelserne blev afkortet, blev det suppleret med, at den enkelte kunne videreuddanne sig efterfølgende, men hvor er ”guleroden”?
Desværre honoreres videreuddannelse, på alle niveauer ikke nødvendigvis. Det kan kræve lokale forhandlinger at opnå lønløft svarende til kompetencer og kvalifikationer. Forhandlinger som kan være uoverskuelige for den enkelte sygeplejerske.
Som medlem af tovholdergruppen for DSRs faglige fællesskab for sygeplejersker med akademisk overbygnioverbygning LaNSA, har jeg arbejdet med at tydeliggøre betydningen af at have sygeplejersker med akademisk overbygning tæt på klinikken.
# honorering af erfarne sygeplejersker
#løn og uddannelse skal hænge sammen