Pia Mouritsen

Jeg stiller op til Coops landsråd, fordi jeg brænder for at skabe økonomisk bæredygtig udvikling og sikre, at Coop forbliver en stærk og konkurrencedygtig aktør i detailhandlen. Mit ønske er at bidrage til, at Coop fortsætter med at være en virksomhed med en stærke værdier og kultur, der skaber værdi for både kunder, medlemmer og samfund og et stærkt forankret fællesskab for medlemmerne.

Økonomiske bæredygtig forretningsudvikling – Jeg ønsker Coop et sundt økonomiske fundament med en langsigtet og ansvarlig tilgang, hvor økonomisk vækst balancere med miljømæssig og social bæredygtighed. Det handler om at drive en forretning, der skaber værdi for medlemmerne og kunder, samtidig med at tage ansvar for aftryk på samfund og klima.

Sociale fællesskaber – Coop har potentialet til at være et samlingspunkt for lokalsamfundene. Jeg vil arbejde for at styrke Coops rolle som en drivkraft for fællesskaber – både gennem medlemsinddragelse og lokale initiativer.

Medarbejderne som kulturbærere – En stærk virksomhedskultur skabes blandt andet af de mennesker, der arbejder i Coop hver dag. Det er afgørende, at Coop er en god arbejdsplads, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og føler sig værdsatte. Når medarbejderne har det godt og præsentere Coops værdier, smitter det af på kundeoplevelsen, og det er med til at gøre Coop til en stærk og værdibåret virksomhed.

Økonomi og risikostyring - Jeg har en stærk økonomisk forståelse via erfaring med finansiel og ikke-finansiel ledelses-og bestyrelsesrapportering, og jeg har erfaring med at afdække risici og styringsmuligheder. Min brede erfaringen indenfor regnskab og økonomi gør mig til en konstruktiv og kritisk sparringspartner.

Strategi - Jeg har en bred alsidig strategisk forretningsforståelse og en forståelse for strategiens afledte forandringsbehov. Dette har jeg opnået gennem min erfaring som leder og min nysgerrighed i samarbejder på tværs af organisationer. Eksempelvis i forbindelse med nye produkter, udnyttelse af digitaliseringsmuligheder, værdiskabelse via procesoptimering eller organiseringen i virksomheden.

HR & organisation - Jeg drives af at skabe værdi – både for de virksomheder, og de mennesker som jeg arbejder sammen med. Som leder har jeg stor erfaring med HR-området, udvikling af mennesker og organisationer, og jeg har fokus på menneskers trivsel og kulturen i .

Bestyrelsesarbejde - Jeg har erfaring med ledelses- og bestyrelsesrapportering, og jeg har haft talrige præsentationer på bestyrelsesmøder. Jeg har forståelse for governance forhold, bestyrelsesrollen og ansvaret samt evnen til at samarbejde og træffe beslutninger. Jeg giver konstruktivt medspil og modspil, når dette kræves.

Min professionelle baggrund er primært ca. 25 års erfaring i kommercielle og ikke-kommercielle finansielle virksomheder (pension, realkredit, bank, forsikring og kapitalforvaltning) indenfor regnskab, økonomi og administration med et udspring fra revisionsbranchen. Fra tidligt i min karriere har jeg erfaring fra detailhandel.

Teoretiske har jeg en cand.merc.aud. og en HD(O) med speciale i personaleledelse. Jeg afsluttede ultimo 2023 en spændende rejse i form af en MBA Executive ved Middelsex universitet via Niels Brock for at opgradere min værktøjskasse som leder og medarbejder om bl.a. ledelse, kultur, strategi & innovation.

Min fritid bruger jeg på aktiviteter med min familie og venner, gåture med mine hunde samt yoga og fitness.