Kim Bitch

Jeg er mejerichef på Arla Foods Høgelund Mejeri i Sønderjylland.
Jeg elsker ansvar, engagement og dedikation. Jeg har ry for at være hjælpsom, samarbejdsvillig, fleksibel og initiativrig. Jeg kan godt lide at tage ansvar og er ikke bange for at involvere mig i svære eller store projekter, så længe jeg har indflydelse og ansvar.
Jeg er målrettet og har et højt ambitionsniveau. Derfor sætter jeg altid barren højt og har store forventninger til mine egne evner. Jeg forventer af mig selv at levere det bedste hver gang. Jeg har en høj numerisk forståelse og kan være meget tålmodig, hvilket giver mig evnen til at arbejde meget systematisk, når det er nødvendigt.
Med mine mange års ledelseserfaring har jeg omfattende erfaring i at lede medarbejdere, ledere og specialister. Erfaringer, der har lært mig, at sparring bedst praktiseres som ledelsesbaseret coaching. Altså mere vejledning og mindre styring, hvilket gavner den enkelte medarbejders udvikling. Jeg praktiserer situationsbestemt ledelse og sætter en ære i at hjælpe med at skabe et godt team, hvor alle bidrager til det fælles bedste.
Det indebærer definerede ansvarsområder og mål for, hvad der skal implementeres. Klarhed og fokus. Og derefter løbende opfølgning med den enkelte medarbejder. For mig er det vigtigt at have engagerede mennesker, der tager ejerskab af opgaven. Som leder fokuserer jeg derfor på at sikre en integration af medarbejdernes perspektiver og viden.
Mine styrker er primært det skarpe øje for sikker drift og evnen til at opretholde en høj kvalitet i opgaveløsningen.

Årsagen til mit kantidatur skyldes at jeg gerne vil være med til at påvirke de værdier som kommer til at skabe grunden for en god alderdom.
Dette mener jeg at jeg kan bidrage med som en engageret og ansvarlig leder med mange års erfaring inden for ledelse og projektstyring. Jeg har en stærk evne til at tage initiativ og arbejde systematisk, hvilket sikrer, at opgaver bliver løst med høj kvalitet og præcision. Min erfaring med at lede både medarbejdere, ledere og specialister har givet mig en dyb forståelse for, hvordan man bedst støtter og udvikler individuelle talenter gennem ledelsesbaseret coaching.

Jeg er kendt for at være hjælpsom, samarbejdsvillig og fleksibel, og jeg trives med at tage ansvar og involvere mig i store og komplekse projekter. Min målrettethed og høje ambitionsniveau betyder, at jeg altid sætter barren højt og stræber efter at levere det bedste resultat hver gang. Jeg har en høj numerisk forståelse og kan arbejde meget systematisk, når det er nødvendigt, hvilket er en stor fordel i bestyrelsesarbejde.

Som leder fokuserer jeg på at skabe et godt team, hvor alle bidrager til det fælles bedste. Jeg tror på vigtigheden af at have engagerede mennesker, der tager ejerskab af opgaven, og jeg arbejder for at sikre en integration af medarbejdernes perspektiver og viden. Mine styrker inkluderer et skarpt øje for sikker drift og evnen til at opretholde en høj kvalitet i opgaveløsningen.

Udover mine professionelle kvalifikationer er jeg også aktiv i frivilligt arbejde, både på lokalt og nationalt niveau, hvilket viser mit engagement i samfundet og min vilje til at gøre en forskel.

Jeg håber, at I vil overveje at stemme på mig som kandidat, så jeg kan bidrage med mine erfaringer og kompetencer til gavn for pensionsselskabet og dets medlemmer.